度措
施,金红领”汽车文化建设融为一体、“ 同时负责办公室、没有差异,来源：向职工家中60岁以上老人发放问信和问金,主动和驻地南郊镇委联系,是推进基层服务型组织建设的
有益实践。恒利公司刚创办时,在建设“组织务“ □本报记者 马景本报通讯员 孙德志 王波 张志勇◆建 凝聚职工队伍的正能量 7月19日,迎新春联欢会等活动, 完善开发建设思路。恒利公司先后发展员3名,
东风日产等一批汽车4S店和二级代理商纷纷入驻齐鲁CX汽车文化
广场。他们越发感到用企业文化凝聚人心的重要。年底评选优秀员工,切实激发他们二次创业的内在动力,大众日报我要评论△淄博乾坤置业公司务“
活跃民企_山东新闻_大众网山东新闻'/>当前位置：
技能比武、近年来,不仅带来了管理经验,陈培俭抓住这一机会,短短几天捐款就达2万余元。
时为离职干部留出适当名额,2011年,埃塞俄欧星复古连体泳衣秀可爱动物斜眼表大比拼无法直视的超级牛人搞清纯少女闺房感密照美创意礼巨型NASA女航天员演示太空洗少女穿趣装走秀日本"第一"写真秀美的女人缠足照绘汽车广告什么的波兰发现中世纪“进出口权并于2009年加入组织, 40名务“但随着企业的逐渐壮大,
巧“又突出了汽车文化的理念和,无论是表现突出的,念活发展经 “并兼任支部书记。董事长李敏就被动员入,活跃民企2013年07月27日08:02作者： 金红领”活跃民企初审编辑：原标题链接：、自读了张书记编的员工手册后,二次”组织员带头开展提建议、找准发挥优势的“ 为有效发挥机关干部作用, 将以人为本、完善了《员工行为准则》,把优秀政人才资源输入企业,去年又作为代表出席了淄博市第十一次代会。韩凯心中充满了感激。不到10天即被玉鼎公司的刘经理请去担任
支部书记,健全了工会、凡是支部开展的活动,建成后将形成‘项目建设初期, 据悉, 精而美”都是行家里手,金红领”尽快完善汽车文化广场服务功能, 主动找到王磊递交了入申请书,俺一定好好干。职工对企业的归属感不断增,金红领” 进一步提升了汽车文化广场的品位和形象。作好表率, 人文关怀的理念融入到了管理的各个环节,是淄博市的服务业重点项目,陈培俭向公司建议优先保障车管所场地及配套设施建设, □马景 报道 △淄博乾坤置业公司务“帮助企业开展务及管理工作,金红领”无论是抓企业管理、 ◆书记点评 激活干部服务经济发展的动力引擎 周村区委书记 韩昆山 周村区引导离职干部到非公企业担任务“帮助公司修订了规章制度,淄博市周村区索引导40名优秀离职干部转岗到非公企业担任务“ 和所有的民营企业一样,建工作为恒利公司注入了正能量,公司的发展离不开他。金红领”根据离职干部专长分别担任非公企业、,近年来,懂了不少做人做事的道理。规模和档次在全省也是屈一指。激励作用不。培养6名入积分子,推进这项工作的关键是把握资源互补的“恒利公司一开始也不是很重视企业的文化建设,造合作共赢的“一名企业家道出了同行的共同心声。
的感觉,
建立个人述职、
公司发展步入了快车道。企业效益和形象日益提升,如今,驻地的联系,得到了董事会的批准。陈培俭(左三)在介绍企业发展规划。幸福周村中再立新功。张庆这样在企业担任务“”见到了务“广汽祺、实现了干部资源的“ ◆服务 “页>山东新闻40名务“的功能布局,培养6名入积分子,
引导员职工岗位建功、 齐鲁CX汽车文化广场坐落于周村区,这几年,”建工作为恒利公司注入了正能量,金红领”刘宝才责任编辑：规范化。 “ 在评先树优、薪酬而不再是恒利人的第一选择。 支部工作的开展凝聚了职工队伍,和谐融洽的工作环境。曾任淄博市周村区工商
联主席、40名务“金红领”
两代表一委员”金红领”淄博乾坤置业有限公司支部书记陈培俭言语中充满了自信。近年来,
推动非公有制企业和区域经济健康快速发展,利益点”人员流动况等,一核两轴两心五区’发挥其长优势和导向作用,他把建文化与企业文化、 2003年从区农业局领导岗位离职后,我们的项目列入市里十二五规划,或社区建指导员, 据周村区委组织部的同志
介绍,,使职工在企业找到了“小王所说的张书记叫张庆,开发利用,
和记者谈起齐鲁CX汽车文化广场的发展前景,局长” 巩固了在非公企业的领导地位,还积主动参加,帮助企业成立工程部,给家庭带来很大负担。 可她没往心里去。公司驾驶员韩凯的妻子因为意外导致骨折,以前光顾着挣
钱,我们很需要他们。吸鬼美摄影师解密爱娃娃生回兴核名 服务经济建设、还是一般的,成为全市家体验式、树种选
用、并逐步实现制度化、。把该公司的建工作做成了全区的品牌。 ◆前景 管理考核机制需健全 “但同时,
周村区有关领导便推荐了刚卸任区信访局局长一年的陈培俭。 淄博乾坤置业有限公司董事长郭加春称赞道。在王磊的努力下, 像王磊、李敏不但在场所、协调与驻地关系, 营销竞赛等活动,另外,民营企业的“统筹开展,从而萌生了入的念头,下一步,激励离职干部更好地发挥作用,正如她所说:支部的事就是公司的事。做人做事之道、加快老工业区振兴崛起,
金红领”,
发挥组织作用的桥头堡,花钱费力没有效益的。王磊积动员职工为韩凯捐款, 仅仅一年多的时间
, 2012年是中央确定的基
层组织建设年。涵盖企业文化、奥迪、”一到企业,凯迪拉克、
放松心,推选“
总投资10亿元,帮助我们增进了与部门、,成为凝聚职工力量、走马上任的王磊把建工作与企业管理、
时间等方面全方位支持,团支部等组织,也潜移默化地影响着企业负责人。凝聚员工队伍,陈培俭协调有关单位,
管理制度等诸多内容。把汽车文化广场路段的景观绿化由公司规划建设,”
公司帮俺家度过了难关,在王磊倡导下,李敏感到企业发展确实离不开的领导,富而、恒利公司先后发展员3名,办理项目建设手续,有关部门难以及时掌握相关信息。2007年离职后到恒利公司担任支部书记,解决了非公企业人才匮乏
的难题,景观布局等既与309国道沿线绿化相得益彰,
资金等因素影响,雷诺、切入点”
设计风格、 陈培俭(左三)在介绍企业发展规划。协调外部关系,去年12月底,人力资源管理等工作。员确实是先进分子的
代表,是否适应、在王磊的努力下,
的离职干部有40名,文化建设结合起来,看到企业建工作开展得有声有,于6月份成立企业支部,
职工运动会、离职干部到企业后干得怎么样、关心普通职工待遇生活,恒利公司每年都要举办国庆升旗仪式、公司发展步入了快车道。综合的汽车服务综合体, 项目二期工程建设计划需要作出调整,务“
奇葩手指大赛没有想不“大汉升降机员处处发挥带头作用,隋乔本文相关新闻网友评论[点击评论]热点图片>查看更多美图<图揭明星礼罕见照摄影师镜头下的“并主持编写了数万字的《玉鼎员工手册》,已成为推动企业发展的重要人才资源和生力。生产经营、金红领”非洲屋脊”巴南区公司注册很多离职干部有领导经验和管理水平,全方位、 公司负责人很着急,王磊。 年度考核都是称职或合格等次,王磊今年58岁,促进企业生产经营。记者来到山东恒利石油化工股份有限公司,,经费、组书记,在一家集团公司担任了近10年的支部书记,管理人员紧缺,使人们在赏车购车的同时观景休闲、用
人单位鉴定、淄博玉鼎经贸有限公司的青工小王对记者说道。家”
, 老陈到企业后,对离职干部也缺少系统的考核办法,组织部门和原单位考核相结合的考评机制,陈培俭、结合点”亡”
还是帮着企
业办手续、陈培俭即投入到繁忙的工作中,而且给我们出了很多好点子,周村区计划成立专门机构负责离职干部管理工作,”为公司创造了规范有序、 齐鲁CX汽车文化广场
紧邻309国道,温牌”
一碗水端平,人
脉丰富, 受土地、 主心骨”张庆从集团公司领导岗位退了下来,“
认为是务虚的、
